劳动仲裁申请书

时间:2023-06-05 03:33:10
劳动仲裁申请书(15篇)

劳动仲裁申请书(15篇)

在现在的社会生活中申请书在现实生活中使用广泛,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

劳动仲裁申请书1

申请人:___,男,汉族,电话:___________ 住所:______________________ 邮编:_____

被申请人:_______________________ 住址:____________________ 邮编:______法定代表:_______ 职务,总经理电话:_______

申诉请求:

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1年_月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446_元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165_元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256__4)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3月5日工资__61。11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1月至2月的住房公积金__ ……此处隐藏10589个字……申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为_______元。直至_月_日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___1—__—__日到___1—1_—__日工资计____元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计446_元(一年半)

被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的_______%共计_______元。

被申请人未按时支付___2年12月1日至___3年3月5日工资_______元和年终奖一个月工资_______元。

被申请人没有为申请人缴纳___3年1月至2月住房公积金___元。

根据劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资___元(112小时×___元/小时×1.5倍=___)

此致

申请人:___

(签名或签章)

___年___月___日

《劳动仲裁申请书(15篇).doc》
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